САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА ИМ. С.П. БОТКИНА": Нарушения трудового законодательства и условий труда.

30.11.2019 Санкт-ПетербургИНН: 7825661685
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в САНКТ-петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения «клиническая инфекционная больница ИМ. С.П. боткина» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Место нахождения юридического лица : 191167, город Санкт-Петербург, Миргородская улица, 3

Проверяющий: инспектор [К.] А Н, [К.] [А.] [Н.]

Дата проверки: 2019−11−11t16:20:00.0

Цель: всестороннего и полного рассмотрения обращений граждан, содержащих сведения о допущенных нарушениях их прав и законных интересов действиями (бездействием) юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, связанными с невыполнением ими обязательных требований (на основании обращения 78/4−18721−19-ОБ от 07.10.2019); ;Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Сведения о нарушении : ч1, 4, 6 ст. 5.27, 1 ст. 5.27.1

Требование: В соответствии с абз. 1 ч. 2 ст.57 Трудового Кодекса Российской Федерации внести изменения в трудовые договора сотрудников, согласно акту проверки № 78/7−7838036150−19-об/764/4 от 11.11.2019 года. В соответствии с ч.3 ст. 57 и ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации, выдать подписанный экземпляр дополнительного соглашения на руки сотрудникам, согласно акту проверки № 78/7−7838036150−19-об/764/4 от 11.11.2019 года. Согласно ч.1 ст.8, ст.65 Трудового Кодекса Российской Федерации внести изменения в п.1.2 правил внутреннего Трудового распорядка. Согласно ст.209, ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации внести изменения в Положение о системе управления охраной труда ООО «Санкт-Петербургский Ресторанный рейтинг», согласно акту проверки № 78/7−7838036150−19-об/764/4 от 11.11.2019 года. Согласно ч.5 ст.15 №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» Ознакомить Андрееву Т.М. [А.] Т.М.) с результатами специальной оценки условий труда. Согласно ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации выплатить денежную компенсацию за дни задержки выплаты окончательного расчета, согласно акту проверки № 78/7−7838036150−19-об/764/4 от 11.11.2019 года.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.07.2025 Санкт-ПетербургТехник по эксплуатации зданий💵 ЗП: 65000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их не нашёл, от слова совсем Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
  • 04.09.2025 Санкт-Петербургбухгалтер👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Высокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →