САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПРОЕКТНЫЙ ИНСТИТУТ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ ГОРОДСКИХ ИНЖЕНЕРНЫХ СООРУЖЕНИЙ "ЛЕНГИПРОИНЖПРОЕКТ": Нарушения в трудовом распорядке и договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в САНКТ-петербургское государственное унитарное предприятие «проектный институт ПО проектированию городских инженерных сооружений «ленгипроинжпроект» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Адрес : 196105, САНКТ-петербург город, УЛИЦА кузнецовская, ДОМ 52, корпус 1 ЛИТ. а
Дата проверки: 15.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Сведения о нарушении : В правилах внутреннего Трудового распорядка ГУП «ленгипроинжпроект» введенными в действие приказом № 114 от 24.08.2012г. (далее — ПВТР) в нарушение ст. 189 ФЗ №197 от 30.12.2001г. Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) не указан порядок увольнения работника, в то время как в ПВТР работодатель обязан регламентировать в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у работодателя. (ст. 189 ФЗ №197 от 30.12.2001г. ТК РФ) В трудовом договоре организации с [А.] Дмитрием Юрьевичем № 4 от 15.01.2019г. работодателем в нарушение ст. 57 ТК РФ не указана дата начала работы работника. (ст. 57 ФЗ №197 от 30.12.2001г. ТК рф)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬22 комментария
