СВИРИЧЕВСКИЙ ДМИТРИЙ ЮРЬЕВИЧ: Отсутствие медосмотров и контроля за СИЗ.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в свиричевский дмитрий юрьевич выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Место фактического осуществления деятельности : Владимирская область, город Владимир

Проверяющий: Государственный инспектор труда, ИП [К.] [Д.] [Ю.] [С.] [Д.] [Ю.]

Дата проверки: 2019−08−19t10:24:00.15

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: (294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, (294-ФЗ) Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Иное : у ИП [С.] Д.Ю. отсутствуют заключения предварительных (периодических) медицинских осмотров и заключительный акт периодического медицинского осмотра.слесарь-ремонтник [А.] В.Л., мастера [Б.] Е.В., [П.] В.В., кладовщик [К.] Л.А., изготовители мясных полуфабрикатов [Г.] Е.П., [К.] А.А., [К.] М.А., водители-экспедиторы Локов А.В., [С.] А.В., [К.] М.С. и другие были допущены работодателем ИП [С.] Д.Ю. к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования, проведенного в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель ИП [С.] Д.Ю. не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей водителям-экспедиторам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, Перчатки с полимерным покрытием. Работодателю ИП [С.] Д.Ю. обеспечить надлежащий контроль за выдачей сиз.

Требование: Необходимо устранить нарушение -у ИП [С.] Д.Ю. отсутствуют заключения предварительных (периодических) медицинских осмотров и заключительный акт периодического медицинского осмотра. Работодателю ИП [С.] Д.Ю. обеспечить наличие документации по предварительным (периодическим) медицинским осмотрам. Необходимо устранить нарушение -слесарь-ремонтник [А.] В.Л., мастера [Б.] Е.В., [П.] В.В., кладовщик [К.] Л.А., изготовители мясных полуфабрикатов [Г.] Е.П., [К.] А.А., [К.] М.А., водители-экспедиторы Локов А.В., [С.] А.В., [К.] М.С. и другие были допущены работодателем ИП [С.] Д.Ю. к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования, проведенного в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации). Работодателю ИП [С.] обеспечить прохождение работников психиатрического освидетельствования в установленном порядке.в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель ИП [С.] Д.Ю. не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей водителям-экспедиторам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, Перчатки с полимерным покрытием. Работодателю ИП [С.] Д.Ю. обеспечить надлежащий контроль за выдачей сиз.