ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ «НАШ ДОМ»: Не выданы документы о трудовых отношениях.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в товарищество собственников ЖИЛЬЯ «НАШ ДОМ» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес : 636785, ОБЛ. томская, Г. стрежевой, микрарайон 4-Й, 408−13
Проверяющий: гл. гос. инспектор труда [С.]
Дата проверки: 09.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, реестровый номер функции 10 001 244 260
Причины проверки: заявление работника о нарушении трудовых прав
Сведения о нарушении : 17.11.2020 г. [М] С.В. было передано работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой: Трудового договора по должности специалиста в сфере ЖКХ, копии приказа о совместительстве/совмещении по должности специалиста в сфере ЖКХ. В нарушение ст.62 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) копия приказа о совмещении должности специалиста в сфере ЖКХ [М.] С.В. не была выдана. 01.12.2020 г. [М] С.В. было передано работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой: Трудового договора по должности специалиста в сфере ЖКХ, копии приказа о совместительстве/совмещении по должности специалиста в сфере ЖКХ. В нарушение ст.62 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) копия приказа о совмещении должности специалиста в сфере ЖКХ [М.] С.В. не была выдана. 16 февраля 2021 года [М.] С.В. работодателю было подано заявление о выдаче ей до 24.02.2021 года в трех экземплярах документов, связанных с работой: копий трудовой книжки, Трудового договора, приказа о совместительстве/совмещении по должности специалиста в сфере ЖКХ, справок о доходах за период 2018−2020 годы. В нарушение ст.62 ТК РФ все запрошенные документы в трех экземплярах были выданы [М.] С.В. 24 февраля 2021 года.
Нарушенный правовой акт: ст.62 ТК РФАбз. 6 ч.7 ст.360 ТК РФ, Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Данный отзыв о компании «ГрузЭкспо», г. Минск (она же «КаргоРус», г. Москва офис), её же колонна на сербских номерах, «Никола Интер Транс» (г. Белград, Сербия). Мой отзыв является сугубо моим мнением по итогам краткого опыта работы в данной фирме и исключает всякую клевету. Кратко. Не рекомендую. Лучше поискать что-то получше. Фирма семейная, семья своеобразная. Если стало невмоготу и решил уйти, пришёлся не ко двору семье, деньги не забрать. Завтраками будут кормить долго, а итог один: ваши деньги в семье, но не в вашей. Обещают платить от пробега, плюс небольшие суточные, сразу после рейса. С сербской регистрацией сложнее. В РБ деньги очень тяжело выпросить. Именно выпросить. Директор в Минске, что вас собеседовал, и вы думаете, нанимал на работу, ссылается на директора в Сербии, своего зятя. Типо, «не передал деньги для тебя. Ай-ай, какие плохие, но я постараюсь помочь :)». И так до бесконечности, пока вам не надоест. А возьмут вас обязательно, главное, чтобы виза была. Текучка большая. Ищут работников постоянно. И будете вы под черным флагом, одной рукой крестясь, другой руля, мотаться по одному и тому же маршруту, по максимуму объезжая платные дороги (за платку могут удержать), из Сербии в РБ или РФ. Почему крестясь? Да потому,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата выплачивается вовремя, на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиПроработала год в данной компании бухгалтером с функционалом отдела кадров. До меня сотрудник выдержал только 3 месяца. Большая текучесть кадров. Обещанное руководством было не выполнено, дальше комментировать не хочется. Далее →