ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ "СОВЕТСКАЯ, 17": Нарушение сроков выплат при увольнении работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в товарищество собственников ЖИЛЬЯ «советская, 17» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе Место нахождения юридического лица : 163 020 архангельская область ГОРОД архангельск УЛИЦА советская ДОМ 17. Проверяющий: главный Государственный инспектор труда (по охране труда) [Д.] [О.] [Ф.] Дата проверки: 2019−11−18t10:00:00.0 Цель: Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения № 29/7−2168−19-об Причины проверки: Обращение работника Сведения о нарушении : работодателем допущены нарушения ст. 140 Трудового Кодекса РФ. Требование: Выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении Трудового договора производить в день увольнения работника. Основание: ст.84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ. Работнику [С.] Ю. Г. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты окончательного расчета. Основание: ст.236 ТК РФ Произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику [С.] Ю. Г. от работодателя причитающуюся при прекращении Трудового договора. Основание: ст.84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
