ТРАНСЭНЕРГО ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО ЭНЕРГООБЕСПЕЧЕНИЮ ТЫНДИНСКАЯ ДИСТАНЦИЯ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ: Недостаток средств индивидуальной защиты для работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в трансэнерго дальневосточная дирекция ПО энергообеспечению тындинская дистанция электроснабжения выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес : Г москваул НОВАЯ басманная Д 2
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [К.] [А.]
Дата проверки: 30.06.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с цельюосуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права на основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 23 062 021 г об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работниковЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: на основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 23 062 021 г об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работников
Сведения о нарушении : Проверкой установлено что Тындинской дистанции электроснабжения Дальневосточной дирекции по энергообеспечению структурное подразделения Трансэнерго филиала ОАО «РЖД» допущено нарушения ч 2 ст 212 ст 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 22 102 008 N 582н в части обеспечения работников СИЗ в не полном объеме
Нарушенный правовой акт: ч 2 ст 212 ст 221 ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития России от 22 102 008 N 582нКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области
Требование: Выдать работникам следующие недостающие прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальную одежду специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная компания, со своей выстроенной структурой и продуманными регламентами и правилами. Здесь голова не занята лишними мыслями, всё уже продумали за тебя, просто бери и делай свою работу и всё. По части социальных гарантий всё гуд, есть ДМСка стандартная, можно своих семейных по ней тоже лечить, туда входят ещё путёвки в санаторий, хотя их и не очень много на всю компанию. Коллектив хороший, мы ладим, прекрасно общаемся, ребята выручают в форс-мажорных ситуациях без лишних отговорок. Далее →✗ НедостаткиОсновное, конечно, условия труда на улице в холодные периоды, потому что даже при полном обмундировании в дождь и снег холодно и мокро. Компании нужно быть мега богатой, чтобы ещё раздавать какие-нибудь обогревающие стики и тому подобное, но без этого тяжко, тяжко. Далее →