Унитарное муниципальное предприятие г.Томска «Комбинат коммунального хозяйства»: Неоплаченная сверхурочная работа в повышенном размере.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Унитарное муниципальное предприятие г.Томска «Комбинат коммунального хозяйства» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Адрес : г.Томск, пр. Академический, 1/2

Проверяющий:  гл. гос инспектор труда [С.] л.г.

Дата проверки: 13.01.2021

Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, осуществление Федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, реестровый номер функции 10 001 244 260

Причины проверки: заявление работников о нарушении трудовых прав

Сведения о нарушении : Заявителям [К.] С.И., [У.] С.М., [А.] Д.А не оплачена сверхурочная работа в повышенном размере

Нарушенный правовой акт: ст.152 ТК РФ«9» февраля 2021 г. Правовые основания проведения проверки: Пункт 6 ч.7 ст.360 ТК РФ, Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324

Требование: В соответствии требованиями ст.152 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК ФР) начислить и выплатить в повышенном размере оплату сверхурочной работы [У.] С.М, при норме 1973 часа в год отработавшему в 2017 году 2632 часа, из которых 96 часов оплачены в двойном размере за работу в праздничные дни, [А.] Д.А., отработавшему 2624 часа, из которых 56 часов оплачены в двойном (при норме 1970 часов в год), [К.] С.И., отработавшему-1464 часа, из которых 24 часа оплачены в двойном размере за работу в праздничные дни (при норме 1199 часов с июня 2017 года), [У.] С.М., при норме 1970 часа отработавшему в 2018 году 2624 часаиз которых 112 часов оплачены в двойном размере за работу в праздничные дни, [А.] Д.А., отработавшему 2640 часов, из которых 96 часов оплачены в двойном размере за работу в праздничные дни, [К.] С.И., отработавшему 2415 часа, из которых 96 часов оплачены в двойном размере за работу в праздничные дни. [У.] С.М., при норме 1970 часов отработавшему в 2019 году 2644 часа, из которых 192 часа оплачены в двойном размере за работу в праздничные дни, [А.] Д.А., отработавшему 2632 часа, из которых 104 часа оплачены в двойном размере за работу в праздничные дни, [К.] С.И., отработавшему2648 часа, из которых 104 часа оплачены в двойном размере за работу в праздничные дни.