ФГКУ "411 ВГ" МО РФ: Нарушение трудового законодательства, несвоевременная выплата премий.

02.12.2020 БелогорскИНН: 2804016886

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ФГКУ «411 ВГ» МО РФ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 676850, Амурская область, город Белогорск, Набережная улица, дом 166/1

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [В.] [А.] [А.]

Дата проверки: 03.12.2020

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, на основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 01.12.2020 об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника, в связи с невыплатой заработной платы, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращений от 23.11.2020 № 28/7−4131−20-ОБ, от 23.11.2020 № 28/7−4132−20-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части стимулирующих выплат, являющихся составной частью заработной платы работников, работающих с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое исторического, научное, культурное значение, водящим в состав национального библиотечного фонда.

Причины проверки: в связи с рассмотрением обращений от 23.11.2020 № 28/7−4131−20-ОБ, от 23.11.2020 № 28/7−4132−20-об

Сведения о нарушении : В соответствии с приказом от 27.11.2020г. работнику начислена премия за ноябрь 2020г. в размере 3301, 29 рублей, за октябрь 2020г. — 0. В связи с объявлением дисциплинарного взыскания [П.] Е.В. произвести удержание стимулирующей выплаты за октябрь 2020г., выплаченной на основании приказа от 30.10.2020г. № 205 в сумме 3301, 29 рублей.

Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 — ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 — ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «в» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.

Требование: Отменить незаконное удержание премии за октябрь 2020г. в размере 3301, 29 рублей, районного коэффициента — 990, 39 рублей, дальневосточной надбавки — 990, 39 рублей, произвести выплату вышеуказанных сумм работнику, в соответствии с ч.2 ст. 22, 137 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37350

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.12.2024 Белогорск
    Раньше долго работал в ГСП, в разных. Сейчас в Велесстрое, и это небо и земля! ГСП очень замороченный! Залетаешь на вахту мигом, а улететь всегда проблемно. Постоянно затягивали на третий месяц! Бованенково и Харасавэй точно! Одних уговаривают, другим СБ угрожают и т. д. Бывало, и неделю в общаге торчали, заявления подсовывали и уламывали. ГСП-2 вообще отстой, вахтовики сейчас увольняются, зарплата такая же, а требования растут. В ГСП-4 стали резать зарплату, хоть и условия лучше. Сейчас в ГСП-1 самому надо билеты брать, и это что за хрень? Устанешь документы собирать, а потом тебе билеты хитро возместят, как это было в СГК Ямал механизации и в Ленгазе. С Велестроем все не так: билеты берет сама контора, Велесстрой, от дома до работы и обратно, это безоговорочно! Питание лучше, чем в ГСП (а я во многих из них работал!). Проживание в общежитиях в комнатах по 6 человек с одноярусными кроватями. Бутилированная вода для питья без накипи, телевизор в каждой комнате, сплит тоже в каждой комнате. Уборщица 2 раза в неделю убирается в каждой комнате. Белье меняют раз в неделю. Общаги двухэтажные. Зарплата и аванс без задержек. Роба нормальная, клянчить СИЗ не надо. На работу возит автобус. По зарплате даже... Далее →
  • 10.11.2023 Белогорск
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа на ПСП «Джалинда» «Транснефть-Восток» только для тех, кто из маленьких городов до 50 тысяч человек населения сойдёт для жизни, но не для людей, проживших много лет в городах с населением от 500 тысяч, так как предлагают жильё в доме «Транснефти» в посёлке «Джалинда» с абсолютно пустыми и убитыми квартирами. При увольнении выкинуть только всё, что купишь, и труды напрасные будут, в ней по-любому нужно будет делать ремонт (релокационный пакет нулевой, как по мне, но руководство говорит: мы ж даём целую 100-ку на переезд. Честно сказать, не знаю, до куда можно доехать с семьёй на эти деньги с вещами). Но перед этим ещё нужно пожить на ВЖК для удобства работы по пятидневке как на вахте без межвахты и не с 8 до 17 часов, а сколько нужно будет + график дежурства в выходные и праздничные дни. В общем, будешь как на цепи, и семейных дел и жизни не увидишь, кроме как ПСП «Джалинда». Кадровый голод. Сотрудница отдела кадров (имя позже) ловит людей на голый крючок, рассказывая про социальный пакет, которого практически нет, и это только выяснилось по приезду на ПСП «Джалинда» (люди, пишите отзывы, НЕ ленитесь, поможете МНОГИМ). И то, что за дорогу... Далее →