ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОДОНСКОГО БАССЕЙНА ВНУТРЕННИХ ВОДНЫХ ПУТЕЙ: Отсутствие сертификатов и недостаточная выдача средств защиты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное бюджетное учреждение администрация волгодонского бассейна внутренних водных ПУТЕЙ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 400 082 Волгоградская область г Волгоград ул Им Фадеева д35
Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] [К.] [И.]
Дата проверки: 26.07.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью рассмотрение информации от 28 062 021 367641121об Задачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: рассмотрение информации от 28 062 021 367641121об
Сведения о нарушении : 1 В личных карточках учета выдачи и сдачи средств индивидуальной защиты отсутствуют сертификата или декларации соответствияВодителю грузового автомобиля Белевцеву НН трудовой договор 47 от 13 122 007 средства индивидуальной защиты выданы не в полном объеме, а именно не выдано ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги кожаные с жестким подноском жилет сигнальный 2 класса защиты Водителю грузового автомобиля 5 разряда Несинову НН трудовой договор 20 от 17 042 004 средства индивидуальной защиты выданы не в полном объеме, а именно не выдано жилет сигнальный 2 класса защиты Водителю 4 разряда легкового автомобиля [В.] ДВ трудовой договор 13 от 28 072 014 средства индивидуальной защиты выданы не в полном объеме, а именно не выдано жилет сигнальный 2 класса защиты
Нарушенный правовой акт: ст 212 Трудового Кодекса РФ п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г 290 нст 212 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 2 прил 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 июня 2009 г N 357н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемабз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГнилое руководство! Заманивают к себе большими зарплатами — по итогу живешь в машине и в лучшем случае заработаешь в месяц чистыми 60−80 тысяч рублей. Требование такое, что легче устроиться на службу в ФСБ! Из руководителей А. Э., которая постоянно унижает сотрудников и ставит всех перед фактом! Она и сотрудник, и соучредитель, и директор, и дежурный — она одна затыкает эти дыры! Экономят на каждой копейке. Есть еще один Ф. А. П., вроде главный этой конторы. Он будет вам лапшу на уши рассказывать, как у нас все хорошо и как мы больше всех платим. По итогу люди без лицензии сторожами на вахте в Москве с питанием больше получают, чем эта организация. Большая текучка людей! Сами подумайте, если все так хорошо и такая огромная зарплата, то почему уходят люди? Да все очень просто, ты не человек, ты скотина для них. Готовься работать 24/7, тратить свои деньги, потом доказывать им и выбивать с них каждый свой рубль. По итогу возьмут тебя, ты еще 2 недели будешь у них в обшарпанной квартире жить за свой счет с людьми, которых надо уговаривать мыться, и ждать 2 недели, пока тебе документы не сделают для оружия! По итогу после 2 недель делают тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиРедкостный дурдом. Пристальное внимание уделяется всякой ерунде, не влияющей ни на что. На действительно важные вещи всем там плевать. Поручения часто дают не по профилю работы, а потому что так солнце встало. Главное в успешной карьере в этой конторе не знания и ум, а лесть, лесть и ещё раз лесть. В итоге самые хлебные места получают не самые умные, грамотные и талантливые, а те, у кого гибкий позвоночник или имеется блат. Отношение к людям откровенно хамское. Будто упиваются властью. Больше, наверное, не в чем самоутверждаться, только размазывать нижестоящих по должностям. Слава богу, это уже моё бывшее рабочее место. Посоветовал бы обходить подальше десятой дорогой, если стремишься к нормальной работе и адекватному отношению со всеми вытекающими. Если же вы хотите трепать нервы за копеечную зарплату и работать сверхурочно за обещанные большие премии, которые вам платить никто не собирается, то вам сюда. При этом вы сполна почувствуете, что вам сделали великое одолжение, взяв вас сюда на работу. Видел там людей, довольных, как ни странно, своей работой. За зарплату в 60 тысяч работать 5 дней в неделю с 8:00 до 20:30 и чётко отдавать отчёт, что тебя в любой... Далее →
