ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ: Непроведение оценки и недостаток средств защиты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное бюджетное учреждение здравоохранения ЦЕНТР гигиены И эпидемиологии В сахалинской области выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Адрес : 693 020 ОБЛ сахалинская Г южносахалинск УЛ хабаровская д ДОМ 45
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Б.] [Е.] [В.]
Дата проверки: 25.06.2021
Цель: С целью проверки доводов изложенных в мотивированном представление заместителя начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде главного государственного инспектора труда [Б.] ЕВ бн от 4 062 021 г о фактах нарушений со стороны ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Сахалинской области» абз7 ч1 ст21 абз2 и 17 ч2 ст22 абз7 и 11 части 2 ст 212 ст 221 Трудового Кодекса Российской Федерации Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда не проведение специальной оценки условий труда на рабочее место «Мойщик 2го разряда» необеспечение работников средствами индивидуальной защиты Письмо из прочих органов власти 65583721пв Задача обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актамипроведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью граждан в части выдачи в адрес работодателя предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований принятия исчерпывающих мер по контролю за устранением выявленных нарушений обязательных требований их предупреждению и предотвращению принятия мер к возбуждению дела об административном правонарушении
Сведения о нарушении : непроведение специальной оценки условий труда не обеспечение работников сиз
Нарушенный правовой акт: абз7 ч1 ст21 абз2 и 17 ч2 ст22 абз 11 части 2 ст 212 ст221 ТК РФ Федеральный закон от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда»Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Федеральный закон от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: 1 Устранить причины и условия способствовавшие совершению выявленных нарушений в части непроведения специальной оценки условий труда на рабочем месте Мойщик 2го разряда в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Сахалинской области» Принять меры по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте Мойщик 2го разряда в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Сахалинской области»Основание ст22 212 ст 356 357 Трудового Кодекса РФ 426ФЗ РФ О специальной оценке условий труда 300720212Привести нормы по выдачи СИЗ в личных карточках учета выдачи СИЗ работников Кривецкой МС и Байдиной НЕ в соответствии с Постановлением Минтруда России от 29 121 997 N 68 ред от 5 052 012 Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Приложение 11 Основание ст212221 357 ТК РФ 300720213Обеспечить работников Байдину НЕ Кривецкую МС средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения медицинских научноисследовательских организаций и учебных заведений производств бактерийных и биологических препаратов материалов учебных наглядных пособий по заготовке выращиванию и обработке медицинских пиявок Приложение N 11 утвержденных Постановлением Минтруда России от 29 121 997 N 68 ред от 5 052 012 Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Основание ст212221 357 ТК РФ300720214Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства Основание статья 356 357 Трудового Кодекса РФ30072021
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый остров Сахалин Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу в Сахалинтех, подписываешь договор с СахГУ.В договоре указана небольшая зарплата около 30 тр. А все остальное — надбавки и премии, которые не платят.Если вам обещают зарплату в 300 — 350 тр, то будут платить 30 тр и мучить вас отчетами и обещаниями о том,что выплатят в следующую дату зарплаты. И вы живете тут без зарплаты. Люди влезали в кредитки и уезжали с долгами. Так кинули руководителей лабораторий.Бежать из этого места. Обманывают. Текучка очень большая.Переезд не компенсируют. Общежитие, которое обещают, не компенсируют. Потом сам платишь за это общежитие. Далее →