ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Нарушение дисциплинарного взыскания и трудового законодательства.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное автономное учреждение «управление лесного хозяйства» министерства обороны Российской Федерации выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес : 241022, ОБЛ. брянская, Г. брянск, УЛ. спартаковская, ДОМ 126 помещение 6−13
Иное: главный государственный инспектор труда [Т.] [С.] [А.]
Дата проверки: 15.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: Обращение №32/7−145−21-ОБ от 09.02.2021
Сведения о нарушении : Работодателем начальником Брянского филиала ФГАУ «Управление лесного хозяйства» Министерства обороны РФ был нарушен порядок применения дисциплинарных взысканий, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, работодателем нарушены пункты 1, 6 ч. 2 статьи 22 ТК РФ,
Нарушенный правовой акт: пункты 1, 6 ч. 2 статьи 22 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Требование: Необходимо устранить нарушение отменить приказ начальника Брянского филиала ФГАУ «Управление лесного хозяйства» Министерства обороны РФ от 07.12.2020г. № 227-к «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении [Ф.] В. Л. Отменить приказ начальника Брянского филиала ФГАУ «Управление лесного хозяйства» Министерства обороны РФ от 08.12.2020г. № 230-к «О снижении единовременного денежного вознаграждения по итогам года»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧоп Циклон (Красногорск) не выплачивает полностью зарплату, то придумывают штраф, то при увольнении не доплачивают половину расчетных денег! Далее →✗ НедостаткиЧоп Циклон (Красногорск) не выплачивает полностью зарплату, то придумывают штраф, то при увольнении не доплачивают половину расчетных денег! Далее →