ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ВОЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ВОЕННОМЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ СМКИРОВА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Нарушения трудового законодательства, неурегулированные условия труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное военное образовательное учреждение высшего образования военномедицинская академия ИМЕНИ смкирова министерства обороны Российской Федерации выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге

Адрес : 194 044 санктпетербург ГОРОД академика лебедева УЛИЦА 6 литера ж

Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [Я.] [Ю.] [О.]

Дата проверки: 23.07.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с поступлением обращения [Л.] АВ 787941521об

Сведения о нарушении : 1В Правила внутреннего Трудового распорядка военномедицинской академии ИМЕНИ смкирова утвержденные 2 032 009 начальником военномедицинской академии генералмайором медицинской службы АБелевитиным далее ПВТР учреждения не внесены изменения Трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности установленные Федеральным законом от 16 122 019 N 439ФЗ ст 661 ТК РФ в части разъяснения порядка приема на работу и увольнения2В соответствии со ст 189 ТК РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего Трудового распорядка Правила внутреннего Трудового распорядка локальный нормативный акт регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников основные права обязанности и ответственность сторон Трудового договора режим работы время отдыха применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателяВ нарушение ст 189 ТК РФ ПВТР учреждения не регламентируют ответственность работодателя3В соответствии со ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаСогласно п 54 представленного Коллективного договора заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца 5 и 20 числа каждого месяцаПри этом в нарушение ст 136 ТК РФ заработная плата [Л.] АВ за январь 2021 выплачивалась 20 012 021 05022021 10 022 021 согласно представленному расчетному листку платежным поручениям от 20 012 021 806406 реестру от 19 012 021 4 платежному поручению от 5 022 021 467033 реестру от 4 022 021 60 платежному поручению от 10 022 021 655325 реестру от 9 022 021 73 При этом компенсация работодателем не начислялась и не выплачивалась чем нарушены требования ст 236 ТК РФ4Согласно ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы, а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты условия труда на рабочем местеВ нарушение статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре военномедицинской академииимени смкирова с работником [Л.] АВ от 1 112 019 6992019 не указано место работы условия труда на рабочем месте Согласно пп41411 Трудового договора с [Л.] АВ должностной оклад оклад ставка заработной платы устанавливается в размере 6683 руб в месяц или в размере определенном отдельным соглашением при этом согласно расчетным листкам за январьапрель 2021 [Л.] АВ установлен оклад в размере 6891 руб вместе с тем согласно письменным пояснениям представленным работодателем дополнительных соглашений с [Л.] АВ в 2021 году не заключалось 5В соответствии со ст 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр Трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателяВ нарушение ст 67 ТК РФ в трудовом договоре с [Л.] АВ отсутствует подпись работника подтверждающая получение экземпляра Трудового договора [Л.] ав