ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ТОКСИКОЛОГИЧЕСКОЙ, РАДИАЦИОННОЙ И БИОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ": Несоблюдение обучения и инструктажей по безопасности.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное научное учреждение «федеральный ЦЕНТР токсикологической, радиационной И биологической безопасности» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес : 420075, татарстан, казань, научный, дом
Проверяющий: Гос.инспектор труда [С.] Асия [А.]
Дата проверки: 2020−08−26 00:00:00
Цель: Цель проверки: защита прав и интересов работников на основании ч.7 ст.360 ТК РФ Задачи проверки: -обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; -обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; Предмет проверки: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : 1. Работнику Шарапову Э.Ф. не проведено обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, в нарушении п. 2.2.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», 212, 225 ТК РФ; 2. Работнику Шарапову Э.Ф. инструктаж по электробезопасности неэлектротехническому персоналу с присвоением 1 группы не проводился, в нарушение п.1.4.4 Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»; 3. Удостоверение ответственного лица за электрохозяйство Мавлиева Д.С. выдано ООО «Кварт» (другой организацией), таким образом, в ФГБНУ «фцтрб-вниви» оно недействительно, в нарушение Приказа Минтруда России от 24.07.2013 N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»; 4. Согласно журналу учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках проверку знаний по электробезопасности осуществляет комиссия по проверке знаний по электробезопасности в составе четырех человек, в нарушение п.1.4.30 Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей».
Требование: Организовать проведение работнику Шарапову Э.Ф. обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда Провести работнику Шарапову Э.Ф. инструктаж по электробезопасности неэлектротехническому персоналу с присвоением 1 группы Провести обучение и проверку знаний работы в электроустановках ответственному лицу за электрохозяйство Мавлиеву Д.С. с выдачей удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках Для проведения проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала издать приказ о назначении комиссии в составе не менее пяти человек. Председатель комиссии должен иметь группу по электробезопасности V у Потребителей с электроустановками напряжением до и выше 1000 В и группу IV у Потребителей с электроустановками напряжением только до 1000 в.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри всём желании не смог заметить достоинств. Далее →✗ Недостатки20.10.2025 пришёл устраиваться на должность менеджера отдела запчастей. Это какой-то склад, мало похожий на магазин. Условия труда, мягко говоря, удовлетворительные с большой натяжкой. В начале подумал развернуться и уйти из шарашкиной конторы, но было не было, думаю, раз уж приехал в эту тьму таракань, то по беседую. Директор ж.а.м. крайне неприятный тип. Придирается по каждой мелочи, пытаясь вас сразу же принизить. Дал тест с таймингом, с подбором запчастей по электронному каталогу. Я 15 лет в подборке запчастей, опыт огромный. Перед тестом я сразу сказал, что каталог новый и к каждому каталогу нужно не больше времени, чтобы с ним освоиться. ж.а.м. сделал вид, что не услышал. Хорошо. Из 10 деталей я подобрал 5. Это учитывая мой опыт, мало отведённое время на подбор и как я уже сказал выше, новый каталог, к которому надо привыкнуть. Стал придираться по скорости, на что получил мои возражения. В общем, не советую эту контору. Обходите лучше стороной. Там нужен мальчик, который будет на всё молчать, выслушивать придирки директора и работать за непонятные деньги. Далее →💬1 комментарий