ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ": Нехватка выплат компенсаций за проезд работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «мурманский государственный технический университет» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области Место нахождения юридического лица: 183010, мурманская, мурманск, спортивная, дом 1 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда ГИТ в МО [А.] М. А. Дата проверки: 2020−04−30t08:25:00.067 Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений работника
от 26.03.2020 № 51/7−743−20-ОБ, от 06.04.2020 № 51/7−875−20-ОБ, по вопросам оплаты труда,
предоставления гарантий и компенсаций, соблюдения трудовых прав работников). Сведения о нарушении: В нарушение требований статьи 236 Трудового Кодекса РФ, денежная компенсация, за нарушение срока выплаты компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начислена и выплачена работнику не была. Исследование бухгалтерских документов, предоставленных работодателем показало, что
в нарушение требований статьи 140 Трудового Кодекса РФ выплата компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за период работы ФГБОУ ВО «мгту» была произведена работнику 30 марта 2020 года (платежное поручение № 508300). Требование: Во исполнение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ, начислить и выплатить работнику денежную компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации расходов стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (при увольнении работника), в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований статьи 140 Трудового Кодекса РФ (в части нарушения срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, а именно, несвоевременной выплаты работнику компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно)
от 26.03.2020 № 51/7−743−20-ОБ, от 06.04.2020 № 51/7−875−20-ОБ, по вопросам оплаты труда,
предоставления гарантий и компенсаций, соблюдения трудовых прав работников). Сведения о нарушении: В нарушение требований статьи 236 Трудового Кодекса РФ, денежная компенсация, за нарушение срока выплаты компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начислена и выплачена работнику не была. Исследование бухгалтерских документов, предоставленных работодателем показало, что
в нарушение требований статьи 140 Трудового Кодекса РФ выплата компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за период работы ФГБОУ ВО «мгту» была произведена работнику 30 марта 2020 года (платежное поручение № 508300). Требование: Во исполнение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ, начислить и выплатить работнику денежную компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации расходов стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (при увольнении работника), в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований статьи 140 Трудового Кодекса РФ (в части нарушения срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, а именно, несвоевременной выплаты работнику компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →✗ Недостаткиустроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также... Далее →
-
Доброго дня, хочу оставить отзыв о компании Мурманский Траловый флот, входит в ГК «Норебо», конкретно про суда, которые работают в Африке, а точнее про судно МК 5119 «Василий Филиппов». Ни в коем случае не стоит идти работать на это ржавое корыто, в кадрах вам будут плести про гарантийку в 120 т.р., а по факту даже 100 т.р. не выходит в месяц. Рыбы нет — к боцману отколупывать краску или что-то из разряда, как в армии: возьмите это, поставьте сюда, потом отсюда поставьте туда же, где и стояло, потому что ком составу не нравится, что они работают, а матросы нет. У меня даже в армии не было такого тупизма в плане работы, как тут. В плане питания и снабжения вроде более-менее, но кто тут не первый раз, говорят, что раньше было намного лучше.Судно вышло с ремонта не покрашено, ничего не сделано толком, не знаю, чем тут люди занимались на ремонте.Вместо промысла мы месяц бегали по Африке туда-сюда и развозили снабжение другим судам, потом нас отправили работать на север, т.к. не дали лицензию на работу в Марокко, и тут продолжается эта эпопея. Судно явно пора переделывать из типа «Рыболовное» в «Транспортное», потому что мы продолжаем развозить снабжение вместо того, чтобы... Далее →