ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ": Нарушение правил ведения трудовых книжек.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «дальневосточный государственный университет ПУТЕЙ сообщения» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Место фактического осуществления деятельности : 693007, ОБЛ. сахалинская, Г. ЮЖНО-сахалинск, УЛ. физкультурная, д. ДОМ 126в

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Б.] А.В, [Б.] [А.] [В.]

Дата проверки: 2019−10−28t15:13:00.0

Цель: Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Сведения о нарушении : В соответствии с ч. 2 ст. 66 ТК РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Согласно п. 15 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках». При прекращении Трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения Трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении Трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи. Согласно п. 1.2. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (ред. от 31.10.2016) «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек». В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. В нарушение ч. 2 ст. 66 ТК РФ и п. 1.2 Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (ред. от 31.10.2016) «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» трудовая книжка выдана [Ж.] О.А. с зачеркиванием. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 23.10.2019г Место совершения административного правонарушения: 680021, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 47; 693007, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Физкультурная, д. 126 В. Ответственное лицо за правонарушение: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «дальневосточный государственный университет ПУТЕЙ сообщения» — юридическое лицо, директор [Л.] И.И. должностное лицо.

Требование: Не допускать нарушение в ч. 2 ст. 66 ТК РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. П. 15 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках». При прекращении Трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения Трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении Трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи. П. 1.2. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (ред. от 31.10.2016) «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек». В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.