ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УЛЬЯНОВСКИЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Нарушение: некорректное увольнение и отсутствие расчетного листа.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «ульяновский фармацевтический колледж» министерства здравоохранения Российской Федерации.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес : 432017, область ульяновская, Г. ульяновск, УЛ. ЛЬВА толстого, Д. Д. 37/110,
Дата проверки: 07.11.2023
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение [М.] Натальи [А.] по вопросу возможного нарушения требований Трудового законодательства руководством ФГБ ПОУ «УФК» Минздрава России (далее — Колледж). В ходе рассмотрения обращения установлено, что в адрес работодателя 19.09.2023 от [М.] Н.А. поступило заявление о расторжении 21.09.2023 Трудового договора по соглашению сторон. На основании вышеизложенного 20.09.2023 работодателем подготовлен текст соглашения о расторжении Трудового договора, приказ о прекращении Трудового договора № 412лс от 20.09.2023. С целью соблюдения требований статьи 140 ТК РФ, на основании вышеуказанных документов произведена выплата окончательного расчета при увольнении и направлены денежные средства для зачисления на расчетный счет [М.] Н.А. через УФК по Ульяновской области 20.09.2023 (так как зачисление денежных средств казначайством осуществляется до 3 дней). Однако, ввиду того, что 21.09.2023 около 15.00 час. [М.] Н.А. предоставлено заявление об отзыве заявления об увольнении по соглашению сторон. Приказом № 414лс от 21.09.2023 работодатель отменил действия приказов, в том числе и об увольнении по соглашению сторон. Увольнение фактически не состоялось, указанные действия работодателя не свидетельствуют об увольнении, а лишь о выплате денежных средств, которые в последующем, взаимозачетом, учтены при начислении и выплате заработной платы. Вместе с тем, скорректированный расчетный лист за сентябрь 2023 года [М.] Н.А. не вручен, что противоречит требованиям Трудового законодательства рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →
