ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КОЛЫМСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ": Несвоевременная выплата заработной платы работнику.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «колымское управление ПО гидрометеорологии И мониторингу окружающей среды».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Адрес : 685000, Магаданская область, Г магадан, УЛ парковая, Д. Д. 7/13,
Дата проверки: 28.12.2023
Требование: В ноябре 2023 года Федеральное государственное бюджетное учреждение «Колымское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды», по адресу осуществления деятельности: 685000, г. Магадан, ул. Парковая, д. 7/13 (начальник управления Климашевский Артем [В.] нарушило требования Трудового законодательства в отношении работника Дзюбановского [Э.] [Э.] при следующих обстоятельствах. Трудовым договором № 3390 от 11.06.2021, заключенного между Дзюбановским Э.Э. и ФГБУ «Колымское УГМС» установлено, что «заработная плата выплачивается работнику не реже чем два раза в месяц 5 и 20 числа текущего месяца». Заработная плата за первую половину ноября 2023 года перечислена на расчетный счет работника только 24 ноября 2023 года. Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с частью шестой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный локальными актами организации (правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором), принимаемыми в соответствии с ТК РФ с учетом мнения выборного органа работников. Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Не ведитесь на эту компанию, когда заманивают, обещают ЗП нормальную, а по факту 70−75 тыс. Условия проживания и питания никакие, как бомжи. Техника старая, ржавая рухлядь, запчастей нет от слова совсем, из старых перебирается и кое-как ремонтируется. Нет даже элементарных вещей — рабочих перчаток, порошка, для того чтобы постирать хотя бы ту же рабочую форму. Отношение к людям как к рабам. Если уволились, ЗП не ждите, даже за проработанный период не заплатят! Никому не посоветую эту конторку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиМы, рабочие золотодобывающей организации ООО «Омега», г. Магадан, ул. проспект Ленина, 2А, пишем, чтобы огласить эту ситуацию и чтобы как можно больше людей об этом узнали, а информация дошла до вышестоящих организаций. Нам не платят зарплату (аванс), как и обещали ежемесячно. Хорошо, понимаю, могут быть какие-то трудности, проблемы с переводами и т.д., но тут уже все рамки перешли. Скажу пока за себя: я с марта месяца по факту аванса получил за 5 месяцев работы 153 тысячи рублей. Первый перевод был 7 марта — 12 с копейками, второй перевод — 10 июня — 140 тысяч рублей, и на этом все. Есть рабочие, которым вообще ничего не перевели, есть те, кому кинули 2 тысячи рублей, 9 тысяч рублей, 20 тысяч рублей и т.д. Люди каждый день увольняются пачками, начальство кормит завтраками, но никакие меры не предпринимают. Прошу просто дать этой ситуации огласку. Может, все-таки они начнут как-то шевелиться. Далее →