ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ МЕЛИОРАЦИИ ЗЕМЕЛЬ И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ": Неоформленные трудовые договоры и неправомерное увольнение.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «управление мелиорации земель И сельскохозяйственного водоснабжения ПО ставропольскому краю».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 355003, Ставропольский край, Г. ставрополь, УЛ. ломоносова, Д. Д.25,
Дата проверки: 01.11.2023
Требование: [Б.] выразившиеся в не оформлении Трудового договора, являются недопустимыми и влекут нарушения ст. 140 ТК РФ. В [Б.] филиале зарегистрировано входящее заявление об увольнении [С.] Е.А. от 12.09.2023, в отсутствие волеизъявления работника об увольнении по собственному желанию. [Б] филиал указанной датой оформил приказ № 174 — л/с о прекращении действия Трудового договора с [С.] Е.А. и ознакомил его с ним. При этом директор филиала не подписал данный приказ. Вышеуказанные действия Буденновского филиала ФГБУ «Управление «Ставропольмелиоводхоз» нарушают ст.ст. 77, 80 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). А именно: согласно статьи 77 ТК РФ, одним из основания прекращения Трудового договора является расторжение Трудового договора по инициативе работника; статья 80 ТК РФ регулирует расторжение Трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), однако в заявлении [С.] Е.А, не было волеизъявления об увольнении по собственному желанию.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки6 июля Руководство никакое. Был М.М., еще как-то был порядок. А сейчас у руля коммерсанты, не знающие, как руководить большим коллективом. Нынешний директор никогда не работал руководителем хоть мало-мальского коллектива, понасувал своих друзей и любовниц на ключевые должности. Их задача — дербанить бабло и делиться с Ш. Ш. — это негласный куратор автобазы, завхоз в простонародье, а автобаза — его кормушка. У водителей зарплаты копеечные. Главный инженер, например, до этого работал водителем маршрутки. Он понятия не имеет в руководстве и обязанностях главного инженера. Его квалификация позволяет, самое большее, крутить гайки, но это человек директора… Отдел кадров — любовница директора, ещё то чудо… Руководство рубит бабло на запчастях, покупают по одной цене, а по бумагам цена завышена в 2–3 раза. Тендеры на ремонты и запчасти выигрывают одни и те же фирмы… Не кажется подозрительным? По-хорошему бы, маски-шоу на эту автобазу. Бардак творится полнейший… Ш. доит автобазу, постоянно его личные машины на подъёмниках, ремонт за счёт автобазы… По идее, автобаза ПСК — это режимный объект, тем более идёт СВО, на территории находятся автомобили первых лиц края, но, зайдя в мастерскую, можно увидеть на подъёмниках совершенно посторонние автомобили, как на обычном СТО. То же самое творится и в малярном цехе, там постоянно... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота в оружейной тематике . Далее →✗ НедостаткиПостоянная задержка в ЗП от 3 дней до недели (ЗП постоянно надо просить). Вся работа постоянно на истерике. Нет больничных, нет отпуска. Накидывается куча задач, которые обговаривались в момент «устройства» на работу (выжимают до капли / нервных срывов).Крайне не рекомендую там работать, даже если будут обещать «золотые» горы — их не будет… Сам владелец организации патологически жадный, за переработки или доп.нагрузки о каких-то премиях и речи быть не может, как и о повышении ЗП в целом. В Мастерган можно работать только по предоплате (абонентская плата). Месяц закончился — ЗП нет, на работу не выходишь, пока не заплатят, иначе попадёшь на «долговой крючок», уйти не можешь, так как работодатель тебе должен денег. Далее →