ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ": Невыплата выходного пособия при сокращении работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное казенное учреждение «управление вневедомственной охраны ВОЙСК национальной гвардии Российской Федерации ПО ставропольскому краю».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 355008, ставропольский КРАЙ, Г ставрополь, УЛ калинина, Д. Д. 2,
Дата проверки: 23.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Ставропольскому краю, зарегистрированного по адресу: 355006, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Калинина, д. 2, выразившихся в нарушении Трудового законодательства, по факту невыплаты выходного пособия при сокращении [К.] О.В. в марте 2024 г., изложенных в обращении от 12.04.2024 г. №26/7−635−24-ОБ. Ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Ч. 1 ст 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению нарушения обязательных требований ст.ст. 178, 140 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников выплачивать выходное пособие в день прекращения Трудового договора.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
У гражданского персонала зарплата маленькая, постоянно заваливают не относящейся к обязанностям работой. Снабжения никакого, чтобы нормально работать часто приходиться покупать необходимое за свой счёт. Поэтому здесь задерживаются, в основном, только те, кому трудно найти работу по возрасту или пенсионеры по выслуге. Начальник абсолютно некомпетентен, не знает ни трудовое законодательство, ни безопасность и охрану труда, управляет только по принципу: я сказал — ты сделал. Подумайте, хотите ли вы работать в таких условиях или лучше потратить побольше времени и подыскать что-либо более подходящее для вас. Далее →
-
Мой отзыв об Отделе вневедомственной охраны по г. Майкопу, по Привокзальной, 116, а конкретно о бухгалтерии. Начальник бухгалтерии-Осыка [Н.] [Н.] Это даже не человек, а просто дьявол в юбке. Она постоянно унижает своих сотрудников, оскорбляет, орёт на них практически целый день. Люди литрами пьют успокоительное. Она пользуется тем, что сейчас плохо с работой и человек просто не может уволиться, и она долбит его ещё больше. Когда приходит новый сотрудник, она очень сладко поёт, но вскоре начинает его грызть. Она всех считает тупыми и ей бедняге не повезло с сотрудниками. Она поменяла кучу рабочих мест, потому что её везде выгоняли за хамство. Начальник в курсе её хамского поведения, но почему-то ни какие меры не принимает. Если не хотите, чтобы Вас парализовало не связывайтесь с этой организацией, по крайней мере пока там Осыка н.н. Далее →