ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ФГУП "УВО МИНТРАНСА РОССИИ"): Низкая заработная плата и некорректные компенсации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие «управление ведомственной охраны министерства транспорта Российской Федерации» (ФГУП «УВО минтранса россии») выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес: 119071, ГОРОД москва, ПР-Д 2-Й донской, 8

Дата проверки: 20.02.2021

Цель: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 51/7−140−21-ОБ)

Сведения о нарушении:

• Анализируя представленные в ходе проверки расчетные листки, табели учета рабочего времени, платежные поручения за 2019−2020 гг. установлено, что М.П. в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне, ноябре 2019 года, в январе, феврале, мае, ноябре 2020 года оплачивался труд в размере ниже, чем минимальный размер оплаты труда, установленный на территории Российской Федерации, что является нарушением требований ст. 133, ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ.
• Учитывая, что М.П. в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне, ноябре 2019 года, в январе, феврале, мае, ноябре 2020 года оплачивался труд в размере ниже, чем минимальный размер оплаты труда, установленный на территории Российской Федерации, то средний дневной заработок для оплаты отпусков, компенсации за неиспользованные дни отпуска, средний месячный заработок для выплаты выходного пособия М.П. в 2020 году произведены с нарушением требований ч. 1 ст. 139 ТК РФ. Как следствие оплата ежегодного отпуска, компенсации за неиспользованные дни отпуска, выплата выходного пособия в связи с сокращением за 2020 год были М.П. произведены не в полном объеме, что является нарушением требований ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 178 ТК РФ.

Требование:

• Во исполнение ст.133, ч.2 ст.22 ТК РФ доначислить и выплатить М.П. заработную плату за февраль, май, ноябрь 2020 года до установленного минимального размера оплаты труда, с учетом требований ст.236 ТК РФ.
• Во исполнение требований ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 178 ТК РФ произвести М.П. в полном объеме оплату ежегодного отпуска, компенсации за неиспользованные дни отпуска, выплату выходного пособия в связи с сокращением за 2020 год с учетом требований ст. 139, ст. 236 ТК РФ. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении Трудового законодательства, отраженных в акте проверки № 51/7−140−21-ОБ/12−898-И/25−33 от 20.02.2021, в рамках требований ст. 192,193, 357,419 ТК РФ.