ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГЕТИКИ И ВОДОСНАБЖЕНИЯ": Нарушения медицинских осмотров и информирования работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие «управление энергетики И водоснабжения» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : 630090, область новосибирская, ГОРОД новосибирск, УЛИЦА инженерная, 17

Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] [Ю.] [Р.]

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов: № 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 27, 28, 30, 31, 32, 33, 35, 36, 37 приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655 надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде;

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : В нарушении статьи 69, 213 Трудового Кодекса РФ, работодатель не обеспечил проведение обязательных медицинских осмотров;В нарушении статьи 212 Трудового Кодекса РФ, работодатель не обеспечил применение средств индивидуальной и коллективной защиты [А.] [А.] Иванович;В нарушении статьи 103 Трудового Кодекса РФ, работники ФГУП «УЭВ» были ознакомлены с графиком сменности позднее, чем за месяц введения их в действие;В нарушении статьи 212 Трудового Кодекса РФ, работодатель не обеспечил проведение обязательного психиатрического освидетельствования.

Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ (ред. от 30.10.2017) « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012г. № 875 (с изменениями от 8 сентября 2017г.), приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права»