ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушения расчетов и выплат по заработной плате.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение здравоохранения «медико-санитарная ЧАСТЬ министерства внутренних ДЕЛ Российской Федерации ПО липецкой области» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Место нахождения юридического лица : 398035, Липецкая область, город Липецк, улица Циолковского, 20

Проверяющий: начальник отдела [З.] [Е.] [О.]

Дата проверки: 2019−10−31t09:00:00.639

Цель: защита прав и интересов работников

Причины проверки: обращение работников

Сведения о нарушении : начисление процентовнарушение порядка исчисления среднего дневного заработканесоответствие положений локального нормативного акта действующему трудовому законодательству

Требование: В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить заявителямпроценты (денежную компенсацию) от не выплаченных в установленный срок сумм доначисленного среднего заработка оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставленных в 2019г. В соответствии с требованиями ст. 139 Трудового Кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» произвести перерасчет заявителям среднего дневного заработка предоставленных в 2019 году ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом всех предусмотренных системой оплаты ФКУЗ «МСЧ МВД России по Липецкой области» труда видов выплат, независимо от источников этих выплат., в том числе и с учетом ежемесячных доплат до среднего заработка в виде стимулирующих выплат, выплачиваемые заявителям, согласно Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №597. Доначисленные суммы — выплатить. В соответствии с требованиями ст. 8 Трудового Кодекса РФ Пункт 9.2 Положения «Об оплате труда работников ФКУЗ «МСЧ МВД России по Липецкой области», утвержденного утвержденным 10 января 2018г., в части исключения из состава средней заработной платы ежемесячных доплат до среднего заработка в виде стимулирующих выплат, выплачиваемых врачебному, среднему и младшему персоналу, согласно Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №597, привести в соответствии с требованиями ст. 139 Трудового Кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».