ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА "РЖД-МЕДИЦИНА" ГОРОДА БАРНАУЛ": Неотражение районного коэффициента в трудовом договоре.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в частное учреждение здравоохранения «клиническая больница „РЖД-медицина“ города барнаул» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Адрес : 656038, КРАЙ. алтайский, ГОРОД барнаул, УЛ. молодежная, 20
Проверяющий: Государственный инспектор [К.] [А.] [Н.]
Дата проверки: 12.01.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, проводимое на основании: обращение гражданина № 22/7−3417−20-ОБ от 24.12.2020, Служебная записка № 22/3−1-21-ПВ от 11.01.2021, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение гражданина
Сведения о нарушении : в ходе проверки установлены нарушения положений ст. ст. 57, 146, 148 ТК РФ, выразившиеся в неотражении в трудовом договоре с работником [Б.] Е.О. и приказе о приеме ее на работу обязательных условий — районного коэффициента, как составной части ее заработной платы.
Нарушенный правовой акт: в ходе проверки установлены нарушения положений ст. ст. 57, 146, 148 ТК РФ, выразившиеся в неотражении в трудовом договоре с работником [Б.] Е.О. и приказе о приеме ее на работу обязательных условий — районного коэффициента, как составной части ее заработной платы. Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки. Далее →✗ НедостаткиДобавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
