❓
Что делать, если дочку, работавшую в Бристоле, просят написать заявление об увольнении по собственному желанию после больничного, а также снимают деньги за прошлую ревизию?
Ответ:
Понимаю, какая неприятная ситуация у вашей дочери. Если она не желает увольняться, стоит напрямую обсудить вопрос перевода с администрацией другого магазина. Обычно для перевода нужно заявление и согласие супервайзера. Руководство должно предоставить документы, подтверждающие сумму недостачи по ревизии, если она вообще была. Недостачи списываются между сотрудниками, и долг с прошлой ревизии не может просто так появиться. Если ваша дочь считает, что с ней поступают неправомерно, действительно стоит обратиться в трудовую инспекцию. Многие работники советуют не затягивать с обращением в официальные органы, так как они могут помочь разобраться в законности действий работодателя. Также важно помнить, что никто не имеет права заставить писать заявление «по собственному желанию» или отправлять в отпуск за свой счёт без желания вашей дочери. Надеюсь, ситуация разрешится справедливо.
Понимаю, какая неприятная ситуация у вашей дочери. Если она не желает увольняться, стоит напрямую обсудить вопрос перевода с администрацией другого магазина. Обычно для перевода нужно заявление и согласие супервайзера. Руководство должно предоставить документы, подтверждающие сумму недостачи по ревизии, если она вообще была. Недостачи списываются между сотрудниками, и долг с прошлой ревизии не может просто так появиться. Если ваша дочь считает, что с ней поступают неправомерно, действительно стоит обратиться в трудовую инспекцию. Многие работники советуют не затягивать с обращением в официальные органы, так как они могут помочь разобраться в законности действий работодателя. Также важно помнить, что никто не имеет права заставить писать заявление «по собственному желанию» или отправлять в отпуск за свой счёт без желания вашей дочери. Надеюсь, ситуация разрешится справедливо.
Юлия
14.01.2026 11:40
Понимаю, какая неприятная ситуация у вашей дочери. Если она не желает увольняться, стоит напрямую обсудить вопрос перевода с администрацией другого магазина. Обычно для перевода нужно заявление и согласие супервайзера. Руководство должно предоставить документы, подтверждающие сумму недостачи по ревизии, если она вообще была. Недостачи списываются между сотрудниками, и долг с прошлой ревизии не может просто так появиться. Если ваша дочь считает, что с ней поступают неправомерно, действительно стоит обратиться в трудовую инспекцию. Многие работники советуют не затягивать с обращением в официальные органы, так как они могут помочь разобраться в законности действий работодателя. Также важно помнить, что никто не имеет права заставить писать заявление «по собственному желанию» или отправлять в отпуск за свой счёт без желания вашей дочери. Надеюсь, ситуация разрешится справедливо.