❓
Что произойдет, если администратор выдаст заявление на увольнение, но оно не будет передано в отдел кадров, а вместо этого сделана заявка в удаленном режиме?
Ответ:
Если заявление на увольнение не попадет в отдел кадров, оно считается неоформленным. Подача заявки в удаленном режиме или на руки администратору не является достаточной для официального увольнения. Поэтому, до передачи официального заявления в отдел кадров, работника продолжают считать действующим сотрудником компании. Рекомендуется тщательно следить за процедурой увольнения и убедиться, что все документы направлены в нужные инстанции. Это поможет избежать недоразумений и возможных правовых осложнений.
Если заявление на увольнение не попадет в отдел кадров, оно считается неоформленным. Подача заявки в удаленном режиме или на руки администратору не является достаточной для официального увольнения. Поэтому, до передачи официального заявления в отдел кадров, работника продолжают считать действующим сотрудником компании. Рекомендуется тщательно следить за процедурой увольнения и убедиться, что все документы направлены в нужные инстанции. Это поможет избежать недоразумений и возможных правовых осложнений.
Иван
12.07.2025 09:40
Если заявление на увольнение не попадет в отдел кадров, оно считается неоформленным. Подача заявки в удаленном режиме или на руки администратору не является достаточной для официального увольнения. Поэтому, до передачи официального заявления в отдел кадров, работника продолжают считать действующим сотрудником компании. Рекомендуется тщательно следить за процедурой увольнения и убедиться, что все документы направлены в нужные инстанции. Это поможет избежать недоразумений и возможных правовых осложнений.