❓
Добрый день, прошу уточнить, нужно ли ехать на склад и подписывать приказ об увольнении, если договор уже расторгнут и больше не действует? (Расчетные получила)
Ответ:
Если ваш трудовой договор уже расторгнут и все расчетные выплаты получены, юридических обязательств подписывать дополнительные документы у вас больше нет. Подписание приказа об увольнении — это больше формальность для работодателя. Однако, если у вас есть возможность, лучше все-таки связаться с представителем компании, уточнить этот момент и избежать возможных недоразумений.
Если ваш трудовой договор уже расторгнут и все расчетные выплаты получены, юридических обязательств подписывать дополнительные документы у вас больше нет. Подписание приказа об увольнении — это больше формальность для работодателя. Однако, если у вас есть возможность, лучше все-таки связаться с представителем компании, уточнить этот момент и избежать возможных недоразумений.
Василий
26.08.2025 09:40
Если ваш трудовой договор уже расторгнут и все расчетные выплаты получены, юридических обязательств подписывать дополнительные документы у вас больше нет. Подписание приказа об увольнении — это больше формальность для работодателя. Однако, если у вас есть возможность, лучше все-таки связаться с представителем компании, уточнить этот момент и избежать возможных недоразумений.