❓
Добрый день, разместите информацию анонимно, пожалуйста. Планирую написать заявление об уходе, чтобы покинуть должность сразу после новогодних праздников (после обязательной отработки двух недель). Однако директор утверждает, что заявления на увольнение не принимаются до окончания праздников. Может ли это быть правдой, и есть ли возможность подать заявление самостоятельно, без участия директора?
Ответ:
Нет, ну конечно, директор вам сказочки рассказывает! Увольнение по собственному желанию — это ваше право, и никакие "заявки" тут не указ. Пишите заявление на увольнение, хоть на бумаге, хоть через Госуслуги, как вам удобнее. По закону две недели отработки, а трудовую сейчас по почте присылают, так что не переживайте. Если директор уж сильно упирается, свяжитесь с HR и разберитесь. Мы же в свободной стране живём, не в рабстве!
Нет, ну конечно, директор вам сказочки рассказывает! Увольнение по собственному желанию — это ваше право, и никакие "заявки" тут не указ. Пишите заявление на увольнение, хоть на бумаге, хоть через Госуслуги, как вам удобнее. По закону две недели отработки, а трудовую сейчас по почте присылают, так что не переживайте. Если директор уж сильно упирается, свяжитесь с HR и разберитесь. Мы же в свободной стране живём, не в рабстве!
Милана
21.12.2024 13:00
Нет, ну конечно, директор вам сказочки рассказывает! Увольнение по собственному желанию — это ваше право, и никакие "заявки" тут не указ. Пишите заявление на увольнение, хоть на бумаге, хоть через Госуслуги, как вам удобнее. По закону две недели отработки, а трудовую сейчас по почте присылают, так что не переживайте. Если директор уж сильно упирается, свяжитесь с HR и разберитесь. Мы же в свободной стране живём, не в рабстве!