❓ Есть ли возможность установить на всех блоках критерии по сборке и раскладке в пределах 30-50 тысяч рублей и 20-30 смен, при этом оставить блок 2.1 без критериев? Это может помочь решить проблему с нехваткой персонала на блоке 2.1, так как те, кто редко приезжает на ВБ или новенькие, будут работать на блоке 2.1, а постоянные сотрудники останутся на своих блоках. Есть ли способ организовать это?

Установить критерии по сборке и раскладке — действительно здравая мысль. Это может помочь равномерно распределять нагрузку и мотивировать сотрудников, задав стандарт работ. Хотя стоит учесть, что не все новички смогут быстро втянуться в работу на блоке 2.1, но если дать четкое обучение и поддержать в начале, они быстрее адаптируются. Это реально послужит стимулом для новичков и облегчит жизнь старожилам, распределив их эффективнее. Так что идея вполне осуществима, но стоит продумать механизм контроля и распределения нагрузки, чтобы по факту все работало, как задумано.