❓
Говорят, что специалисты из КНДР могут приехать на склад. Это правда или просто слухи?
Ответ:
Да, слухи о приезде специалистов из КНДР на склады не беспочвенны. Причина привлечения иностранных рабочих, в том числе из Северной Кореи, часто связана с кадровым дефицитом и проблемами организации работы. У нас многим компаниям не всегда удаётся создать продуктивную и уважительную рабочую атмосферу, в отличие от стран, которые развивают коллективное взаимодействие на более качественном уровне. То, что сотрудники из других стран умеют работать в команде и их руководители применяют более человечные методы управления, делает их более привлекательными для бизнеса. Так что, как бы нам ни хотелось, но такие процессы идут, и от нас сейчас мало что зависит. Работать надо, а не искать виноватых, и тем более не расстраиваться из-за того, что не можем изменить.
Да, слухи о приезде специалистов из КНДР на склады не беспочвенны. Причина привлечения иностранных рабочих, в том числе из Северной Кореи, часто связана с кадровым дефицитом и проблемами организации работы. У нас многим компаниям не всегда удаётся создать продуктивную и уважительную рабочую атмосферу, в отличие от стран, которые развивают коллективное взаимодействие на более качественном уровне. То, что сотрудники из других стран умеют работать в команде и их руководители применяют более человечные методы управления, делает их более привлекательными для бизнеса. Так что, как бы нам ни хотелось, но такие процессы идут, и от нас сейчас мало что зависит. Работать надо, а не искать виноватых, и тем более не расстраиваться из-за того, что не можем изменить.
Всеволод
07.12.2025 09:40
Да, слухи о приезде специалистов из КНДР на склады не беспочвенны. Причина привлечения иностранных рабочих, в том числе из Северной Кореи, часто связана с кадровым дефицитом и проблемами организации работы. У нас многим компаниям не всегда удаётся создать продуктивную и уважительную рабочую атмосферу, в отличие от стран, которые развивают коллективное взаимодействие на более качественном уровне. То, что сотрудники из других стран умеют работать в команде и их руководители применяют более человечные методы управления, делает их более привлекательными для бизнеса. Так что, как бы нам ни хотелось, но такие процессы идут, и от нас сейчас мало что зависит. Работать надо, а не искать виноватых, и тем более не расстраиваться из-за того, что не можем изменить.