❓ Как быть, если директор требует работать в выходные без оплаты, угрожает из-за жалоб в трудовую инспекцию и принимаются на работу недобросовестные сотрудники, создающие дополнительные нагрузки?

Сложно, конечно, когда такое безобразие творится на рабочем месте! Первый шаг — собирать все доказательства, например, сообщения и фотографии. Вы имеете полное право на выходные дни и любой труд в этот период должен быть оплачен в двойном размере по законодательству. Этому директору стоило бы напомнить, что он не имеет права вас дергать без согласования, и уж тем более, угрожать из-за законных жалоб. Если руководство не реагирует, не стесняйтесь обращаться в трудовую инспекцию — это ваше право. Ну а если и это не помогает, подумайте о поиске более комфортного места работы. Как говорится, выходной — он для отдыха!