❓ Как мне поступить, если в договоре не указано, что я должна работать в свои выходные, а планируется график 5/2, хотя у меня есть проблемы со здоровьем и нужно время на медицинские анализы? Также меня беспокоит, как стать на учет по беременности и успеть сделать все необходимые вещи, если у меня будет только два выходных дня.

Судя по всему, у вас сложная ситуация с графиком работы и отношениями с руководителем. По закону, беременные женщины имеют право на облегчённый труд и должны иметь график, который учитывает их состояние. Если условия работы становятся невыносимыми, можно обсудить это с директором магазина или обратиться в отдел кадров с просьбой о пересмотре графика. Возможно, стоит временно взять больничный или отпрашиваться, если здоровье требует. Также важно зафиксировать всё документально, это поможет вам в случае возникновения конфликтов или споров. Обязательно проконсультируйтесь с юристом или профсоюзом, они могут предложить конкретные решения в вашем случае. Берегите себя и своего будущего ребёнка!