❓
Как оценивают эффективность ДМП и на каком основании могут требовать перераспределения премий?
Ответ:
Здравствуй, мил человек! Понять, что такое эффективность для ДМП, порой не так просто. Все вроде красиво расписывают, но на деле не всегда так. Важна не только премия, но и выполнение планов, которые каждый год ставят всё выше. Поверь, многие не понимают смысла этих целей, ведь всё как будто само по себе, и иногда даже в минус идёшь. Премии распределять нужно с умом, иногда приходится что-то убрать или перераспределить, чтобы не потерять больше в будущем. Эффективность, в конечном счёте, в том, чтобы делать, что можешь, а от себя уже не отнять. Главное — следи за своими часами и не переживай, от этого никто не обеднел. Вопросы к руководству всегда были, но стараемся держаться, как можем.
Здравствуй, мил человек! Понять, что такое эффективность для ДМП, порой не так просто. Все вроде красиво расписывают, но на деле не всегда так. Важна не только премия, но и выполнение планов, которые каждый год ставят всё выше. Поверь, многие не понимают смысла этих целей, ведь всё как будто само по себе, и иногда даже в минус идёшь. Премии распределять нужно с умом, иногда приходится что-то убрать или перераспределить, чтобы не потерять больше в будущем. Эффективность, в конечном счёте, в том, чтобы делать, что можешь, а от себя уже не отнять. Главное — следи за своими часами и не переживай, от этого никто не обеднел. Вопросы к руководству всегда были, но стараемся держаться, как можем.
Людмила
30.09.2025 06:00
Здравствуй, мил человек! Понять, что такое эффективность для ДМП, порой не так просто. Все вроде красиво расписывают, но на деле не всегда так. Важна не только премия, но и выполнение планов, которые каждый год ставят всё выше. Поверь, многие не понимают смысла этих целей, ведь всё как будто само по себе, и иногда даже в минус идёшь. Премии распределять нужно с умом, иногда приходится что-то убрать или перераспределить, чтобы не потерять больше в будущем. Эффективность, в конечном счёте, в том, чтобы делать, что можешь, а от себя уже не отнять. Главное — следи за своими часами и не переживай, от этого никто не обеднел. Вопросы к руководству всегда были, но стараемся держаться, как можем.