❓
Как поступить, если HR не сообщает директору, какую ставку устанавливать для сменных работников? К кому можно обратиться, если директор кластера не реагирует?
Ответ:
Чтобы разобраться с вашей ситуацией, вам лучше всего сначала попытаться ещё раз обсудить вопрос с вашим HR и директором кластера, если есть возможность. Если это не привело к результату, можно обратиться в вышестоящие инстанции, такие как служба поддержки сотрудников или горячая линия компании. Также не будет лишним ознакомиться с трудовым договором и внутренними корпоративными документами, чтобы понять, какие у вас есть права и как их можно защитить. Если и это не поможет, может стоить подумать о консультации с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Удачи вам, и надеюсь, всё разрешится!
Чтобы разобраться с вашей ситуацией, вам лучше всего сначала попытаться ещё раз обсудить вопрос с вашим HR и директором кластера, если есть возможность. Если это не привело к результату, можно обратиться в вышестоящие инстанции, такие как служба поддержки сотрудников или горячая линия компании. Также не будет лишним ознакомиться с трудовым договором и внутренними корпоративными документами, чтобы понять, какие у вас есть права и как их можно защитить. Если и это не поможет, может стоить подумать о консультации с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Удачи вам, и надеюсь, всё разрешится!
Юлия
20.01.2025 03:01
Чтобы разобраться с вашей ситуацией, вам лучше всего сначала попытаться ещё раз обсудить вопрос с вашим HR и директором кластера, если есть возможность. Если это не привело к результату, можно обратиться в вышестоящие инстанции, такие как служба поддержки сотрудников или горячая линия компании. Также не будет лишним ознакомиться с трудовым договором и внутренними корпоративными документами, чтобы понять, какие у вас есть права и как их можно защитить. Если и это не поможет, может стоить подумать о консультации с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Удачи вам, и надеюсь, всё разрешится!