❓
Как производится оплата труда в праздничные дни Нового года в Пятерочке, в какие именно дни предусмотрена двойная оплата?
Ответ:
По опыту прошлого года, в большинстве регионов двойная оплата производится за работу с 1 по 8 января. Однако, важно учитывать, что условия могут отличаться в зависимости от региона. Например, в некоторых местах такие дни считаются как обычные смены, а в других регионах график могут сдвигать или сокращать количество рабочего персонала. Официально праздничными считаются 1 и 7 января, но по законам именно в эти дни должна начисляться двойная оплата. Тем не менее, график работы и оплата также зависят от внутренних распоряжений вашего магазина. Рекомендуем вам уточнить в вашем отделе кадров, как будет устроен ваш график на праздничные дни, чтобы избежать недоразумений.
По опыту прошлого года, в большинстве регионов двойная оплата производится за работу с 1 по 8 января. Однако, важно учитывать, что условия могут отличаться в зависимости от региона. Например, в некоторых местах такие дни считаются как обычные смены, а в других регионах график могут сдвигать или сокращать количество рабочего персонала. Официально праздничными считаются 1 и 7 января, но по законам именно в эти дни должна начисляться двойная оплата. Тем не менее, график работы и оплата также зависят от внутренних распоряжений вашего магазина. Рекомендуем вам уточнить в вашем отделе кадров, как будет устроен ваш график на праздничные дни, чтобы избежать недоразумений.
Зоя
20.11.2025 06:00
По опыту прошлого года, в большинстве регионов двойная оплата производится за работу с 1 по 8 января. Однако, важно учитывать, что условия могут отличаться в зависимости от региона. Например, в некоторых местах такие дни считаются как обычные смены, а в других регионах график могут сдвигать или сокращать количество рабочего персонала. Официально праздничными считаются 1 и 7 января, но по законам именно в эти дни должна начисляться двойная оплата. Тем не менее, график работы и оплата также зависят от внутренних распоряжений вашего магазина. Рекомендуем вам уточнить в вашем отделе кадров, как будет устроен ваш график на праздничные дни, чтобы избежать недоразумений.