❓
Какой график работы у сотрудников на сортировке, и как обстоит дело с оплатой и выходными? Почему приходится работать каждый день с выходным в воскресенье, если положен 16-часовой отдых между сменами?
Ответ:
Смотри, ситуация такая: даже если у тебя разрывной график, между сменами тебе должны давать отдохнуть не меньше 16 часов, так по закону положено. А ещё, межнедельный отдых — это 42 часа минимум, так что и рабочую неделю нужно выстраивать с учётом этого. Эти правила касаются всех, включая и наших операторов. Если рабочие часы растянули на части, обещая доплату, нужно быть внимательной. Выходит, экономят на штате: вместо найма новых людей, просто дробят смены. Но имей в виду, продолжающийся переработок и нарушение межсменного отдыха — это повод обратиться в трудовую инспекцию. График обязан учитывать нормы отдыха, а зарплата обязательно должна соответствовать вашим усилиям.
Смотри, ситуация такая: даже если у тебя разрывной график, между сменами тебе должны давать отдохнуть не меньше 16 часов, так по закону положено. А ещё, межнедельный отдых — это 42 часа минимум, так что и рабочую неделю нужно выстраивать с учётом этого. Эти правила касаются всех, включая и наших операторов. Если рабочие часы растянули на части, обещая доплату, нужно быть внимательной. Выходит, экономят на штате: вместо найма новых людей, просто дробят смены. Но имей в виду, продолжающийся переработок и нарушение межсменного отдыха — это повод обратиться в трудовую инспекцию. График обязан учитывать нормы отдыха, а зарплата обязательно должна соответствовать вашим усилиям.
Любовь
29.08.2025 12:00
Смотри, ситуация такая: даже если у тебя разрывной график, между сменами тебе должны давать отдохнуть не меньше 16 часов, так по закону положено. А ещё, межнедельный отдых — это 42 часа минимум, так что и рабочую неделю нужно выстраивать с учётом этого. Эти правила касаются всех, включая и наших операторов. Если рабочие часы растянули на части, обещая доплату, нужно быть внимательной. Выходит, экономят на штате: вместо найма новых людей, просто дробят смены. Но имей в виду, продолжающийся переработок и нарушение межсменного отдыха — это повод обратиться в трудовую инспекцию. График обязан учитывать нормы отдыха, а зарплата обязательно должна соответствовать вашим усилиям.