❓
Кассир имеет право подать заявление о временном отстранении от работы из-за беременности? Потому что директор утверждает, что такого возможности нет и можно только сократить рабочие часы.
Ответ:
По закону можно написать заявление на отстранение от работы в связи с беременностью, если условия труда не позволяют сохранять здоровье матери и ребенка, но работодатель может предложить разные варианты. Часто предлагают сокращение рабочего времени или изменения в графике для удобства. Например, можно выбрать сокращенный рабочий день или смену графика, как у некоторых коллег. Но окончательное решение все равно будет за директором. Лучше всего обсудить все варианты с начальством и выбрать наиболее подходящий для вас.
По закону можно написать заявление на отстранение от работы в связи с беременностью, если условия труда не позволяют сохранять здоровье матери и ребенка, но работодатель может предложить разные варианты. Часто предлагают сокращение рабочего времени или изменения в графике для удобства. Например, можно выбрать сокращенный рабочий день или смену графика, как у некоторых коллег. Но окончательное решение все равно будет за директором. Лучше всего обсудить все варианты с начальством и выбрать наиболее подходящий для вас.
София
11.05.2025 06:00
По закону можно написать заявление на отстранение от работы в связи с беременностью, если условия труда не позволяют сохранять здоровье матери и ребенка, но работодатель может предложить разные варианты. Часто предлагают сокращение рабочего времени или изменения в графике для удобства. Например, можно выбрать сокращенный рабочий день или смену графика, как у некоторых коллег. Но окончательное решение все равно будет за директором. Лучше всего обсудить все варианты с начальством и выбрать наиболее подходящий для вас.