❓
Коллеги, как мне поступить в ситуации, когда администратор заставляет работать в выходные и угрожает увольнением, хотя я предоставил справку о противопоказаниях работать в ночные смены и хочу работать 2/2?
Ответ:
Понимаю, ситуация не из приятных. Самое первое — поищи у себя табель рабочих смен, который ты подписывал при трудоустройстве, и распечатай его. Найти его можно или в отправленных файлах в почте, или у кадровика. Если не удается договориться с администратором по-хорошему, начни фиксировать все его требования и сообщи ему об этом. Попробуй обратиться к свопу, может, он поможет. Если не выйдет, тебе придется писать во все инстанции — Роструд, трудовую инспекцию. Уволить по статье не так-то просто, для этого им нужны факты. Не переживай из-за угроз увольнения, в Бристоле это сложно провернуть. Поговори с коллегами, возможно, от них получишь еще совет. На ревизию выходить, конечно, обязывают, но если есть справка о противопоказаниях, это тоже аргумент. Будь настойчив и защищай свои права, но если здоровья не хватает, подумай, может, и правда подыскивать другую работу?
Понимаю, ситуация не из приятных. Самое первое — поищи у себя табель рабочих смен, который ты подписывал при трудоустройстве, и распечатай его. Найти его можно или в отправленных файлах в почте, или у кадровика. Если не удается договориться с администратором по-хорошему, начни фиксировать все его требования и сообщи ему об этом. Попробуй обратиться к свопу, может, он поможет. Если не выйдет, тебе придется писать во все инстанции — Роструд, трудовую инспекцию. Уволить по статье не так-то просто, для этого им нужны факты. Не переживай из-за угроз увольнения, в Бристоле это сложно провернуть. Поговори с коллегами, возможно, от них получишь еще совет. На ревизию выходить, конечно, обязывают, но если есть справка о противопоказаниях, это тоже аргумент. Будь настойчив и защищай свои права, но если здоровья не хватает, подумай, может, и правда подыскивать другую работу?
Юлия
06.12.2025 11:40
Понимаю, ситуация не из приятных. Самое первое — поищи у себя табель рабочих смен, который ты подписывал при трудоустройстве, и распечатай его. Найти его можно или в отправленных файлах в почте, или у кадровика. Если не удается договориться с администратором по-хорошему, начни фиксировать все его требования и сообщи ему об этом. Попробуй обратиться к свопу, может, он поможет. Если не выйдет, тебе придется писать во все инстанции — Роструд, трудовую инспекцию. Уволить по статье не так-то просто, для этого им нужны факты. Не переживай из-за угроз увольнения, в Бристоле это сложно провернуть. Поговори с коллегами, возможно, от них получишь еще совет. На ревизию выходить, конечно, обязывают, но если есть справка о противопоказаниях, это тоже аргумент. Будь настойчив и защищай свои права, но если здоровья не хватает, подумай, может, и правда подыскивать другую работу?