❓
Могут ли человека перевести приказом в другое отделение без его согласия?
Ответ:
Перевести сотрудника в другое отделение без его согласия возможно только в некоторых случаях. Если в трудовом договоре указано конкретное отделение, то перевод без согласия невозможен, так как это считается изменением существенных условий трудового договора. Если же отделение не указано, то такой перевод возможен. Однако такой перевод можно осуществить не более чем на месяц и должна быть подтверждённая производственная необходимость. Если такая необходимость не будет подтверждена, работодатель не имеет права на перевод сотрудника без его согласия.
Перевести сотрудника в другое отделение без его согласия возможно только в некоторых случаях. Если в трудовом договоре указано конкретное отделение, то перевод без согласия невозможен, так как это считается изменением существенных условий трудового договора. Если же отделение не указано, то такой перевод возможен. Однако такой перевод можно осуществить не более чем на месяц и должна быть подтверждённая производственная необходимость. Если такая необходимость не будет подтверждена, работодатель не имеет права на перевод сотрудника без его согласия.
Виктория
07.12.2025 12:00
Перевести сотрудника в другое отделение без его согласия возможно только в некоторых случаях. Если в трудовом договоре указано конкретное отделение, то перевод без согласия невозможен, так как это считается изменением существенных условий трудового договора. Если же отделение не указано, то такой перевод возможен. Однако такой перевод можно осуществить не более чем на месяц и должна быть подтверждённая производственная необходимость. Если такая необходимость не будет подтверждена, работодатель не имеет права на перевод сотрудника без его согласия.