❓
Может ли кто-то пояснить, учитываются ли оба дохода, если работник трудоустроен по трудовому договору на одной работе и по гражданско-правовому договору на другой? Также как выплачивается пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет — с одной работы или с обеих?
Ответ:
Если ты работаешь по трудовому договору на одной работе и по гражданско-правовому договору на другой, то учитываются доходы с обеих работ при расчете пособий. Важно, чтобы обе работы были официально оформлены. Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с обеих работ, если ты везде официально трудоустроена и платишь взносы в ФСС. Не забудь подготовить все необходимые документы и справки с обеих мест работы, чтобы правильно оформить выплату пособий.
Если ты работаешь по трудовому договору на одной работе и по гражданско-правовому договору на другой, то учитываются доходы с обеих работ при расчете пособий. Важно, чтобы обе работы были официально оформлены. Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с обеих работ, если ты везде официально трудоустроена и платишь взносы в ФСС. Не забудь подготовить все необходимые документы и справки с обеих мест работы, чтобы правильно оформить выплату пособий.
Максим
28.11.2025 09:40
Если ты работаешь по трудовому договору на одной работе и по гражданско-правовому договору на другой, то учитываются доходы с обеих работ при расчете пособий. Важно, чтобы обе работы были официально оформлены. Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с обеих работ, если ты везде официально трудоустроена и платишь взносы в ФСС. Не забудь подготовить все необходимые документы и справки с обеих мест работы, чтобы правильно оформить выплату пособий.