❓
Может ли возникнуть сложность с увольнением, если год не работал из-за службы в армии?
Ответ:
Увольнение работника, который отсутствовал на работе в течение года по причине службы в армии, не должно вызвать сложностей. Согласно законодательству, служба в армии является уважительной причиной отсутствия. После возвращения, сотрудник имеет право продолжить работу или, при желании, уволиться в стандартном порядке, подав заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не может препятствовать увольнению, если это желание исходит от работника.
Увольнение работника, который отсутствовал на работе в течение года по причине службы в армии, не должно вызвать сложностей. Согласно законодательству, служба в армии является уважительной причиной отсутствия. После возвращения, сотрудник имеет право продолжить работу или, при желании, уволиться в стандартном порядке, подав заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не может препятствовать увольнению, если это желание исходит от работника.
Адам
22.12.2025 09:40
Увольнение работника, который отсутствовал на работе в течение года по причине службы в армии, не должно вызвать сложностей. Согласно законодательству, служба в армии является уважительной причиной отсутствия. После возвращения, сотрудник имеет право продолжить работу или, при желании, уволиться в стандартном порядке, подав заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не может препятствовать увольнению, если это желание исходит от работника.