❓ Можно ли объяснить, та ли новая система оплаты на складе приводит к таким ситуациям, как удержание из зарплаты и штрафы за нарушения, которые сложно проконтролировать? Почему тарифы остаются низкими даже при необходимости увеличить их из-за нехватки работников, и удерживают ли потом эти доплаты через списания и штрафы? Также, почему небольшое поднятие тарифа произошло в условиях аварий, пробок, когда на работу приехало меньше людей, и как решаются проблемы с нехваткой сотрудников на раскладке?

Работа на складе действительно стала сложнее, и многие сотрудники замечают проблемы с новой системой оплаты. Часто применяются штрафы, которые тяжело контролировать, например, за мелкие повреждения оборудования, из-за чего работники чувствуют себя несправедливо наказанными. Ситуация усугубляется тем, что низкие тарифы остаются такими даже при необходимости их повышения из-за нехватки кадров. Увеличение тарифов было замечено, но оно пришло в сложный период с авариями и пробками, так что многие сотрудники его не ощутили. Неэффективная организация складских процессов, например, переполненные ящики, также приводит к сложностям в работе, которые усугубляют ситуацию. Однако, есть надежда, что ближе к весне условия улучшатся, как это бывало в предыдущие годы. Работникам приходится терпеть сложности нынешнего сезона и надеяться на возвращение стабильности в будущем.