❓
Недавно на складе в Коледино введено новое требование – показывать пятки и подмышки охране при выходе. Я спросил у охраны причину, и мне объяснили, что это из-за попытки одного из сотрудников вынести что-то, спрятав на теле. Обращаюсь к охране: вам самим нравится проверять что-то такое? Также хочу отметить, что руководство ввело это правило из-за какого-то инцидента. Возможно, следует подумать об ином подходе, ведь работник, которого хорошо обходят, вероятно, не станет воровать. Не лучше ли изменить палочную систему на складах Wildberries?
Ответ:
Проблема осмотров на складе действительно вызывает недовольство среди сотрудников. Конечно, безопасность важна, но методы её обеспечения должны быть разумными и уважительными. Введение подобных мер может быть следствием инцидентов, однако чрезмерный контроль часто приводит к обратному эффекту. Опыт показывает, что персонал, к которому относятся с уважением и пониманием, менее склонен к нарушениям. Возможно, новое руководство Wildberries стоит пересмотреть текущие практики и подумать об улучшении условий труда и социальных пакетов, чтобы укрепить лояльность работников к компании. Обращение к профсоюзам и конструктивный диалог с руководством могут помочь найти баланс между безопасностью и комфортом сотрудников.
Проблема осмотров на складе действительно вызывает недовольство среди сотрудников. Конечно, безопасность важна, но методы её обеспечения должны быть разумными и уважительными. Введение подобных мер может быть следствием инцидентов, однако чрезмерный контроль часто приводит к обратному эффекту. Опыт показывает, что персонал, к которому относятся с уважением и пониманием, менее склонен к нарушениям. Возможно, новое руководство Wildberries стоит пересмотреть текущие практики и подумать об улучшении условий труда и социальных пакетов, чтобы укрепить лояльность работников к компании. Обращение к профсоюзам и конструктивный диалог с руководством могут помочь найти баланс между безопасностью и комфортом сотрудников.
Матвей
26.05.2025 16:03
Проблема осмотров на складе действительно вызывает недовольство среди сотрудников. Конечно, безопасность важна, но методы её обеспечения должны быть разумными и уважительными. Введение подобных мер может быть следствием инцидентов, однако чрезмерный контроль часто приводит к обратному эффекту. Опыт показывает, что персонал, к которому относятся с уважением и пониманием, менее склонен к нарушениям. Возможно, новое руководство Wildberries стоит пересмотреть текущие практики и подумать об улучшении условий труда и социальных пакетов, чтобы укрепить лояльность работников к компании. Обращение к профсоюзам и конструктивный диалог с руководством могут помочь найти баланс между безопасностью и комфортом сотрудников.