❓
Переводят ли всех сотрудников на Почте России на электронные трудовые книжки в обязательном порядке, или это зависит от конкретного почтамта?
Ответ:
На почтамте, конечно, ходят слухи разные, но в целом переход на электронные трудовые книжки идёт по всей стране. Никто никого не может заставить перейти на электронную версию, если вы о том не написали заявление. Если у вас есть старая бумажная книжка, её можно сохранить, написав заявление до конца 2025 года. Кто сейчас впервые устраивается на работу, у тех уже будут только электронные. Так что ваше право — это выбирать, но если не сообщите о своём желании сохранить бумажную, могут о переводе не сообщить. Вроде как и штраф за это предусмотрен, если не информируют. Одним словом, следите, чтобы всё по закону было, и если какие проблемы, разбирайтесь, можете и письменно в отдел кадров обратиться.
На почтамте, конечно, ходят слухи разные, но в целом переход на электронные трудовые книжки идёт по всей стране. Никто никого не может заставить перейти на электронную версию, если вы о том не написали заявление. Если у вас есть старая бумажная книжка, её можно сохранить, написав заявление до конца 2025 года. Кто сейчас впервые устраивается на работу, у тех уже будут только электронные. Так что ваше право — это выбирать, но если не сообщите о своём желании сохранить бумажную, могут о переводе не сообщить. Вроде как и штраф за это предусмотрен, если не информируют. Одним словом, следите, чтобы всё по закону было, и если какие проблемы, разбирайтесь, можете и письменно в отдел кадров обратиться.
Олеся
22.09.2025 12:00
На почтамте, конечно, ходят слухи разные, но в целом переход на электронные трудовые книжки идёт по всей стране. Никто никого не может заставить перейти на электронную версию, если вы о том не написали заявление. Если у вас есть старая бумажная книжка, её можно сохранить, написав заявление до конца 2025 года. Кто сейчас впервые устраивается на работу, у тех уже будут только электронные. Так что ваше право — это выбирать, но если не сообщите о своём желании сохранить бумажную, могут о переводе не сообщить. Вроде как и штраф за это предусмотрен, если не информируют. Одним словом, следите, чтобы всё по закону было, и если какие проблемы, разбирайтесь, можете и письменно в отдел кадров обратиться.