❓
Почему администраторам отгулы стали оплачивать, а продавцам-кассирам нет? Почему отгулы у продавцов сгорают, хотя компенсацию обещали только при увольнении?
Ответ:
Добрый день. Отгулы, которые вы нарабатываете за работу в выходные и праздничные дни, должны быть компенсированы. Однако система компенсации может различаться в зависимости от вашей должности. Администраторам, например, компенсируют отгулы при увольнении или их можно отгулять. Если вам не предоставили полной информации, советую обратиться в отдел кадров или написать в поддержку, чтобы уточнить ваш индивидуальный случай. Иногда такие ситуации решаются после вмешательства трудовой инспекции, как это было с некоторыми сотрудниками. Если проделанная работа в отсутствие директора действительно не оплачивается или не компенсируется, это также можно попробовать урегулировать через обращение в соответствующие органы. Не стесняйтесь выяснить все детали, чтобы защитить свои права.
Добрый день. Отгулы, которые вы нарабатываете за работу в выходные и праздничные дни, должны быть компенсированы. Однако система компенсации может различаться в зависимости от вашей должности. Администраторам, например, компенсируют отгулы при увольнении или их можно отгулять. Если вам не предоставили полной информации, советую обратиться в отдел кадров или написать в поддержку, чтобы уточнить ваш индивидуальный случай. Иногда такие ситуации решаются после вмешательства трудовой инспекции, как это было с некоторыми сотрудниками. Если проделанная работа в отсутствие директора действительно не оплачивается или не компенсируется, это также можно попробовать урегулировать через обращение в соответствующие органы. Не стесняйтесь выяснить все детали, чтобы защитить свои права.
Марина
11.11.2025 06:00
Добрый день. Отгулы, которые вы нарабатываете за работу в выходные и праздничные дни, должны быть компенсированы. Однако система компенсации может различаться в зависимости от вашей должности. Администраторам, например, компенсируют отгулы при увольнении или их можно отгулять. Если вам не предоставили полной информации, советую обратиться в отдел кадров или написать в поддержку, чтобы уточнить ваш индивидуальный случай. Иногда такие ситуации решаются после вмешательства трудовой инспекции, как это было с некоторыми сотрудниками. Если проделанная работа в отсутствие директора действительно не оплачивается или не компенсируется, это также можно попробовать урегулировать через обращение в соответствующие органы. Не стесняйтесь выяснить все детали, чтобы защитить свои права.