❓
Почему сотрудников Пятерочки заставляют продавать карты Апельсин? Это только в Москве так, или в других регионах тоже? Почему за невыполнение плана по их продаже угрожают увольнением?
Ответ:
Ситуация с картами Апельсин действительно вызывает много вопросов и недовольства среди сотрудников. Да, план по их продаже установлен, и многие из нас сталкиваются с давлением от руководства. Это не только московская проблема, такие требования есть и в других регионах. Причина, по которой нас заставляют продавать эти карты, в том, что за каждую проданную карту компания получает определённые бонусы, и, к сожалению, это влияет на нашу работу. Угроза увольнения за невыполнение плана — это скорее блеф, но, тем не менее, такое давление ощущается. Если ситуация становится невыносимой, можно рассмотреть возможность обращения в трудовую инспекцию или писать жалобу. Главное — не молчать и делиться своим опытом с коллегами.
Ситуация с картами Апельсин действительно вызывает много вопросов и недовольства среди сотрудников. Да, план по их продаже установлен, и многие из нас сталкиваются с давлением от руководства. Это не только московская проблема, такие требования есть и в других регионах. Причина, по которой нас заставляют продавать эти карты, в том, что за каждую проданную карту компания получает определённые бонусы, и, к сожалению, это влияет на нашу работу. Угроза увольнения за невыполнение плана — это скорее блеф, но, тем не менее, такое давление ощущается. Если ситуация становится невыносимой, можно рассмотреть возможность обращения в трудовую инспекцию или писать жалобу. Главное — не молчать и делиться своим опытом с коллегами.
Влада
02.07.2026 06:15
Ситуация с картами Апельсин действительно вызывает много вопросов и недовольства среди сотрудников. Да, план по их продаже установлен, и многие из нас сталкиваются с давлением от руководства. Это не только московская проблема, такие требования есть и в других регионах. Причина, по которой нас заставляют продавать эти карты, в том, что за каждую проданную карту компания получает определённые бонусы, и, к сожалению, это влияет на нашу работу. Угроза увольнения за невыполнение плана — это скорее блеф, но, тем не менее, такое давление ощущается. Если ситуация становится невыносимой, можно рассмотреть возможность обращения в трудовую инспекцию или писать жалобу. Главное — не молчать и делиться своим опытом с коллегами.