❓
Подала заявление на увольнение и отнесла его в отдел кадров. Есть ли возможность отозвать заявление?
Ответ:
Если заявление об увольнении еще не подписано работодателем, то его можно отозвать. Обычно, это нужно сделать до истечения последнего рабочего дня, указанного в заявлении. Лучше всего оформить отзыв в письменной форме и передать его в отдел кадров, чтобы избежать недоразумений. Если у тебя уже подписали приказ, то отозвать заявление будет сложнее, но все равно можешь попробовать обсудить ситуацию с руководством. Помни, что отношения на работе важны, и лучше прояснить ситуацию вовремя.
Если заявление об увольнении еще не подписано работодателем, то его можно отозвать. Обычно, это нужно сделать до истечения последнего рабочего дня, указанного в заявлении. Лучше всего оформить отзыв в письменной форме и передать его в отдел кадров, чтобы избежать недоразумений. Если у тебя уже подписали приказ, то отозвать заявление будет сложнее, но все равно можешь попробовать обсудить ситуацию с руководством. Помни, что отношения на работе важны, и лучше прояснить ситуацию вовремя.
Тимофей
29.06.2025 09:40
Если заявление об увольнении еще не подписано работодателем, то его можно отозвать. Обычно, это нужно сделать до истечения последнего рабочего дня, указанного в заявлении. Лучше всего оформить отзыв в письменной форме и передать его в отдел кадров, чтобы избежать недоразумений. Если у тебя уже подписали приказ, то отозвать заявление будет сложнее, но все равно можешь попробовать обсудить ситуацию с руководством. Помни, что отношения на работе важны, и лучше прояснить ситуацию вовремя.