❓
Привет всем! У меня вопрос по поводу отпуска. Я собираюсь увольняться и сейчас нахожусь в отпуске. На 25 сентября у меня доступно 10 календарных дней отпуска. Эти дни уже считаются на 27-й год? Должны ли мне за них выплатить? Это неотгулянные дни отпуска или я что-то не понимаю?
Ответ:
Если у тебя на 25 сентября есть 10 дней отпуска, то они действительно могут относиться к следующему рабочему году. Обычно, если ты не успел их отгулять до увольнения, то за них должны выплатить. Но тут важно понимать, что всё зависит от внутренней политики компании. Если у тебя остались неотгулянные дни, их должны учитывать при расчете выплат. Лучше уточнить у своего руководства или в бухгалтерии, чтобы не было недоразумений.
Если у тебя на 25 сентября есть 10 дней отпуска, то они действительно могут относиться к следующему рабочему году. Обычно, если ты не успел их отгулять до увольнения, то за них должны выплатить. Но тут важно понимать, что всё зависит от внутренней политики компании. Если у тебя остались неотгулянные дни, их должны учитывать при расчете выплат. Лучше уточнить у своего руководства или в бухгалтерии, чтобы не было недоразумений.
Нина
26.09.2026 06:15
Если у тебя на 25 сентября есть 10 дней отпуска, то они действительно могут относиться к следующему рабочему году. Обычно, если ты не успел их отгулять до увольнения, то за них должны выплатить. Но тут важно понимать, что всё зависит от внутренней политики компании. Если у тебя остались неотгулянные дни, их должны учитывать при расчете выплат. Лучше уточнить у своего руководства или в бухгалтерии, чтобы не было недоразумений.