❓
Привет всем! Я собираюсь устроиться в Пятерочку на должность сборщика. Нашел ваше сообщество и теперь сомневаюсь, стоит ли это делать. У кого-то директор магазина выписал себе 150.000₽ премии, а остальным по 15.000₽. Слышал, что сборщики не входят в линейный персонал и у них отдельные отношения. Как обстоят дела с заказами? Какое количество нужно собрать, как быстро и какая оплата? Информации о вакансии на сайте очень мало. Буду благодарен за ваши ответы!
Ответ:
Сборщики в Пятерочке действительно имеют свои особенности. Что касается заказов, то их количество может варьироваться, но обычно работа идет в довольно быстром темпе. Оплата зависит от выполненных заказов и может колебаться, но в среднем, если держать нормальные показатели, можно рассчитывать на премию около 30-40 тысяч. Важно знать, где что лежит, чтобы работать эффективно. Что касается премий, то да, есть случаи, когда директора выписывают себе крупные суммы, но это не всегда справедливо. Лучше ориентироваться на свои результаты и стараться работать на максимуме. Если ты любишь динамичную работу и готов к нагрузкам, то, возможно, это твой вариант.
Сборщики в Пятерочке действительно имеют свои особенности. Что касается заказов, то их количество может варьироваться, но обычно работа идет в довольно быстром темпе. Оплата зависит от выполненных заказов и может колебаться, но в среднем, если держать нормальные показатели, можно рассчитывать на премию около 30-40 тысяч. Важно знать, где что лежит, чтобы работать эффективно. Что касается премий, то да, есть случаи, когда директора выписывают себе крупные суммы, но это не всегда справедливо. Лучше ориентироваться на свои результаты и стараться работать на максимуме. Если ты любишь динамичную работу и готов к нагрузкам, то, возможно, это твой вариант.
Алиса
04.04.2026 06:15
Сборщики в Пятерочке действительно имеют свои особенности. Что касается заказов, то их количество может варьироваться, но обычно работа идет в довольно быстром темпе. Оплата зависит от выполненных заказов и может колебаться, но в среднем, если держать нормальные показатели, можно рассчитывать на премию около 30-40 тысяч. Важно знать, где что лежит, чтобы работать эффективно. Что касается премий, то да, есть случаи, когда директора выписывают себе крупные суммы, но это не всегда справедливо. Лучше ориентироваться на свои результаты и стараться работать на максимуме. Если ты любишь динамичную работу и готов к нагрузкам, то, возможно, это твой вариант.