❓ Приветствую! Интересуюсь открытой позицией Руководителя отдела кадров/HR партнера и хотелось бы узнать у членов этой группы, с какими проблемами сталкиваются в этой роли? Кто может поделиться своим опытом работы на такой позиции?

Работа HR-партнера в "Пятерочке", как и в любом крупном ритейлере, может принести свои трудности и преимущества. Из опыта сотрудников, можно отметить, что иногда возникают вопросы по поводу изменений в пакетах льгот и бонусов. Например, убрали скидку для сотрудников, что расстроило многих. Зато начисляется кешбэк, который можно использовать при оплате покупок, и это воспринимается как улучшение. Также могут быть вопросы с подключением и продлением льготных условий, но, как правило, всё решается в пользу сотрудника. Важно быть в курсе всех изменений и разбираться в условиях, чтобы знать свои права и возможности.