❓
Уважаемые руководители 4 блока, каким образом теперь у вас организована работа на приёмке? После ухода старшей приёмки Софии, работал только в её смены, потом перешёл в ночные смены к Владиславу, как стали переводить на раскладку. Хочу отметить, что они были самыми профессиональными старшими: София помогала с проблемными палетами, Владислав помогал оспаривать или избежать штрафов. Почему вы убрали этих профессионалов и оставили на блоке других работников? Сейчас нет желания приходить на приемку, хотя я проработал там 1,5 года, и теперь, из-за ухода Софии и Владислава, придётся менять блок.
Ответ:
Доброго дня! Понимаю ваши переживания, но кажется, что ситуация на 4 блоке связана с изменениями в руководящем составе, начиная с Максима и Тимура. София и Владислав действительно были ценными сотрудниками, но, судя по всему, покинули свои позиции по личным причинам. Замены пока осуществляются стажёрами, и многие сотрудники, как вы, осваиваются с новыми условиями. Возможно, вам стоит обсудить ситуацию и ваши пожелания с новым руководством, чтобы наладить комфортный процесс работы.
Доброго дня! Понимаю ваши переживания, но кажется, что ситуация на 4 блоке связана с изменениями в руководящем составе, начиная с Максима и Тимура. София и Владислав действительно были ценными сотрудниками, но, судя по всему, покинули свои позиции по личным причинам. Замены пока осуществляются стажёрами, и многие сотрудники, как вы, осваиваются с новыми условиями. Возможно, вам стоит обсудить ситуацию и ваши пожелания с новым руководством, чтобы наладить комфортный процесс работы.
Константин
29.05.2025 09:40
Доброго дня! Понимаю ваши переживания, но кажется, что ситуация на 4 блоке связана с изменениями в руководящем составе, начиная с Максима и Тимура. София и Владислав действительно были ценными сотрудниками, но, судя по всему, покинули свои позиции по личным причинам. Замены пока осуществляются стажёрами, и многие сотрудники, как вы, осваиваются с новыми условиями. Возможно, вам стоит обсудить ситуацию и ваши пожелания с новым руководством, чтобы наладить комфортный процесс работы.